وبلاگ جامع بهداشت عمومی

Public Health General Weblog

آگهی استخدام بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی میلاد (لاهیجان)

بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی میلاد لاهیجان در شرف تاسیس می باشد و در نظر دارد جهت تکمیل کادر بهداشتی ،درمانی و خدماتی خود از میان رشته های فوق نیروی مورد نیاز خود را جذب نماید. شرایط و ظوابط استخدام ، نحوه ثبت نام ، تاریخ برگزاری آزمون ، رشته های مورد نیاز و ... در فایل ضمیمه قابل دانلود می باشد.

تذکر : ثبت نام تا مورخ 15 آذر 1393 تمدید گردید.

لطفا فایل زیر را دانلود و مطالعه نمایید:



سایت بیمارستان میلاد لاهیجان

تاریخ ارسال: دوشنبه 14 مهر 1393 ساعت 21:14 | نویسنده: عباس پله | چاپ مطلب 4 نظر

استخدام در موسسه خیریه محک


موسسه خیریه محک در بخش‌های ذیل به نیروی انسانی نیاز دارد:

1.کارشناس امور رفاهی منابع انسانی:

کارشناس مدیریت/ ارتباطات، حداقل 2 سال سابقه کار در حوزه امور رفاهی و انگیزشی کارکنان

2. کارمند منابع انسانی:

آشنا با قوانین کار وتامین اجتماعی- مسلط به نرم افزار مابع انسانی همکاران سیستم و نرم افزار حضور و غیاب علم و صنعت- 2سال سابقه کار

3. کارشناس روابط عمومی-حوزه ارتباطات دیجیتال:
حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی در حوزه علوم ارتباطات اجتماعی،فارغ التحصیل از دانشگاه های معتبر- سه سال سابقه فعالیت حرفه ای در حوزه خبرنگاری، ارتباطات و روابط عمومی سازمانی- علاقمند به حوزه ارتباطات دیجیتال- تسلط کامل به نوشتن خبر و گزارش-تسلط کامل به زبان انگلیسی- مسلط به روش های خبر نویسی آنلاین و اطلاع رسانی دیجیتال- توانایی کار تیمی و گروهی و استفاده از خرد جمعی برای دستیابی به اهداف سازمان- علاقمند به فعالیت در محیطی پویا و خلاق با هدفی انسان دوستانه

4. موتورسوار :

دیپلم- 3سال سابقه کار مرتبط- دارای گواهینامه موتور سیکلت

5.تکنولوژیست رادیوتراپی
لیسانس رادیوتراپی- حداقل 1 سال سابقه کار مرتبط

6. پرستار
کارشناس پرستاری- حداقل یک سال سابقه کار
7. کارشناس یا تکنسین بیهوشی
کارشناس یا کاردان بیهوشی- حداقل یک سال سابقه کار
8. کارشناس یا تکنسین اتاق عمل
کارشناس یا کاردان اتاق عمل- حداقل یک سال سابقه کار

9.تکنسین برق و تاسیسات
دیپلم - حداقل 1سال سابقه کار مرتبط


متقاضیان استخدام می‌توانند جهت اطلاع و ثبت نام بر روی تصویر بالا کلیک کنند.

تاریخ ارسال: جمعه 12 مهر 1392 ساعت 12:20 | نویسنده: عباس پله | چاپ مطلب 0 نظر